LA PRUEBA DIGITAL EN EL ÁMBITO LABORAL ¿SON VÁLIDOS LOS “PANTALLAZOS”?

En el ámbito procesal laboral cada vez es más frecuente la aportación de pruebas o evidencias de origen digital o electrónico con la finalidad de acreditar determinados hechos o incumplimientos laborales cometidos tanto por los empleados como por las propias empresas (prueba digital). Esta generalización en la aportación de pruebas electrónicas en sede judicial tiene […]

La llegada de UBER a España con las licencias VTC

El pasado 9 de diciembre del año 2014, se ordenó el cese de actividades de la compañía Uber en España, basado en un servicio de transporte realizado por particulares. Derivado de la insistencia que se ejerció sobre las operadoras para bloquear el sitio web y las aplicaciones de Uber, finalmente se procedió a la suspensión […]

Nueva STC 3-3-2016 en videovigilancia. ¿Overruling o mera aclaración de doctrina anterior?

Antes de entrar a analizar esta nueva e importante sentencia del Tribunal Constitucional (TC) (STC 3-3-16) y de determinar si realmente estamos ante un verdadero cambio de doctrina (Overruling) o una mera aclaración de la anterior, partiré de la situación legal y jurisprudencial precedente. El análisis jurídico no sólo se centrará estrictamente en el ámbito laboral o […]

“Labour Compliance”: una nueva herramienta para la gestión del riesgo jurídico-laboral en las empresas

“Labour Compliance”: una nueva herramienta para la gestión del riesgo jurídico-laboral en las empresas, artículo de Raúl Rojas, para Fiscal & Laboral. I.                     Concepto y origen del Compliance Compliance: una traducción literal de este término sería “cumplimiento”, no obstante, este concepto, con su amplitud y ambigüedad, puede resultar insuficiente o poco clarificador. En la práctica, el […]

Labour Corporate Compliance. Una nueva generación de Códigos Éticos para prevenir delitos en el ámbito laboral

El Labour Corporate Compliance se ocupa de establecer los mecanismos, procedimientos y protocolos en el seno de la empresa encaminados a prevenir y gestionar los riesgos derivados de la comisión de ilícitos penales en el ámbito laboral. Entre ellos, la responsabilidad penal de la empresa y/o de sus administradores por lo delitos cometidos tanto en nombre de la […]