LA PRUEBA DIGITAL EN EL ÁMBITO LABORAL ¿SON VÁLIDOS LOS “PANTALLAZOS”?

En el ámbito procesal laboral cada vez es más frecuente la aportación de pruebas o evidencias de origen digital o electrónico con la finalidad de acreditar determinados hechos o incumplimientos laborales cometidos tanto por los empleados como por las propias empresas (prueba digital). Esta generalización en la aportación de pruebas electrónicas en sede judicial tiene […]