Jornadas y nuevo Programa de Formación sobre Nuevas Tecnologías y Relaciones Laborales Écija & Sagardoy

Los pasados días 9 y 15 de febrero presentamos junto a Sagardoy unas jornadas sobre el uso de las nuevas tecnologías en el ámbito laboral, protección de datos personales y derechos fundamentales en entornos de trabajo. A raíz de la irrupción de las nuevas fórmulas de trabajo producto de la trasformación digital de las empresas, […]

Autoridad moral y exigibilidad de los códigos éticos en las empresas

En una nueva columna de Compliance Laboral, publicada en ElDerecho.com («Labour Compliance: Una nueva generación de códigos éticos«) analizo la importancia de los nuevos códigos éticos, su contenido mínimo y los efectos que despliegan en las relaciones laborales de los empleados como destinatarios de estos códigos. ¿Por qué estamos ante una nueva generación de códigos […]

Obligación de registrar la jornada de los trabajadores a tiempo completo:Un nuevo riesgo de Compliance Laboral

  Tras la aprobación del Real Decreto 16/2013 de 20 de diciembre sobre Medidas para Favorecer La Contratación Estable y Mejorar la Empleabilidad de los Trabajadores, se estableció la obligatoriedad para las empresas del registro de la jornada laboral de los trabajadores a tiempo parcial. Desde dicho momento, las empresas debían cumplir con la obligación […]