Una reciente propuesta del Parlamento Europeo sobre robótica propone una serie de medidas encaminadas a la regulación normativa de la irrupción de los robots y la inteligencia artificial en prácticamente todos los ámbitos de nuestra vida, incluido el laboral, en el corto y medio plazo. Y hay que estar preparados. Una de las propuestas es […]
Autor: Raul
Hablamos para A3 sobre las pensiones y la edad de jubilación
Como era de esperar las declaraciones del Gobernador del Banco de España, Luis María Linde, sobre retrasar la edad de jubilación más allá de los 67 años, no han pasado inadvertidas. De hecho, han hecho correr ríos de tinta, y opiniones encontradas, ya que surgen diversas cuestiones y dudas al respecto, una de ellas es […]
Los canales de whistleblowing en el ámbito laboral
En esta entrada hablamos de los canales de denuncia interna como pilar básico en los sistemas de compliance en el ámbito laboral, cuestión que merece cierta reflexión y que abordo en la nueva columna de Labour Compliance publicada en el Derecho.com. En primer lugar habría que decir que los canales de denuncia interna (whistleblowing) ya […]
Jornadas y nuevo Programa de Formación sobre Nuevas Tecnologías y Relaciones Laborales Écija & Sagardoy
Los pasados días 9 y 15 de febrero presentamos junto a Sagardoy unas jornadas sobre el uso de las nuevas tecnologías en el ámbito laboral, protección de datos personales y derechos fundamentales en entornos de trabajo. A raíz de la irrupción de las nuevas fórmulas de trabajo producto de la trasformación digital de las empresas, […]
Labour Compliance: Hacia el Estatuto Laboral del Compliance Officer
En esta nueva columna de Compliance Laboral, publicada en el Derecho.com, entro a analizar la situación jurídico-laboral del Compliance Officer en el marco legal del Código Penal (art. 31bis), norma que introduce dicha figura en 2015 (LO 1/2015), así como su referencia en los estándares internacionales en entornos de compliance (Norma UNE-ISO 19600).
Autoridad moral y exigibilidad de los códigos éticos en las empresas
En una nueva columna de Compliance Laboral, publicada en ElDerecho.com («Labour Compliance: Una nueva generación de códigos éticos«) analizo la importancia de los nuevos códigos éticos, su contenido mínimo y los efectos que despliegan en las relaciones laborales de los empleados como destinatarios de estos códigos. ¿Por qué estamos ante una nueva generación de códigos […]
Un nuevo cumplimiento normativo laboral ético y responsable
El Compliance cada vez está tomando mayor fuerza en los entornos jurídicos, entre otras razones, porque se constituye como una herramienta eficaz no sólo para «cumplir» la norma sino también para dotar a las organizaciones y empresas de una verdadera cultura de cumplimiento más allá de la letra del legislador.
Nuevo ebook «La prueba electrónica. Validez y Eficacia Procesal»
Sin duda, con la irrupción y el avance de las nuevas tecnologías de la información y comunicación en la última década y la transformación digital en todos los ámbitos de nuestra vida, estamos siendo testigos de un auténtico cambio de paradigma y del nacimiento de una nueva era, a la que algunos autores ya denominan […]
Obligación de registrar la jornada de los trabajadores a tiempo completo:Un nuevo riesgo de Compliance Laboral
Tras la aprobación del Real Decreto 16/2013 de 20 de diciembre sobre Medidas para Favorecer La Contratación Estable y Mejorar la Empleabilidad de los Trabajadores, se estableció la obligatoriedad para las empresas del registro de la jornada laboral de los trabajadores a tiempo parcial. Desde dicho momento, las empresas debían cumplir con la obligación […]
Cloud Computing. Una nueva realidad de trabajo en la Era Digital
Cloud Computing o trabajo en la Nube, un nuevo concepto de movilidad digital se está implantando de forma generalizada en nuestras empresas y entre nuestros trabajadores. La filosofía de trabajar desde cualquier lugar y en cualquier momento sin ataduras a un espacio físico predeterminado y sin horarios gracias a las nuevas tecnologías, ¿nueva tendencia o […]