Antes de entrar a analizar esta nueva e importante sentencia del Tribunal Constitucional (TC) (STC 3-3-16) y de determinar si realmente estamos ante un verdadero cambio de doctrina (Overruling) o una mera aclaración de la anterior, partiré de la situación legal y jurisprudencial precedente. El análisis jurídico no sólo se centrará estrictamente en el ámbito laboral o […]
Categoría: Jurisprudencia destacada
El TEDH permite a las empresas espiar las comunicaciones de sus empleados
El litigio, que ya ha sido resuelto por el Tribunal Europeo de Derechos Humanos (TEDH) en la reciente Sentencia de fecha 12 de enero de 2016, tiene su origen en el despido de un trabajador de nacionalidad rumana, el cual, por encargo de su empresa, abrió una cuenta de Yahoo Messenger para realizar comunicaciones y responder a […]
Un Juez admite el voto digital en unas elecciones sindicales
La irrupción de las nuevas tecnologías está haciendo su presencia en ámbitos tan relevantes como la participación y voto de los empleados en la empresa, utilizando para ello un sistemas de participación digital no previstos por la norma laboral. Los jueces y Tribunales, cada vez más, están dando muestras de aplicación de criterios de interpretación […]
El TS declara abusivo obligar al trabajador a facilitar su e-mail
El Tribunal Supremo (TS), en su reciente Sentencia de 21 de septiembre de 2015 (Casación 259/2014), ha declarado abusivas las cláusulas tipo de los contrato de trabajo que obligan a los trabajadores a dar el número de móvil o correo electrónico (e-mail) para efectuar comunicaciones electrónicas en el seno de la relación laboral.