LA PRUEBA DIGITAL EN EL ÁMBITO LABORAL ¿SON VÁLIDOS LOS “PANTALLAZOS”?

En el ámbito procesal laboral cada vez es más frecuente la aportación de pruebas o evidencias de origen digital o electrónico con la finalidad de acreditar determinados hechos o incumplimientos laborales cometidos tanto por los empleados como por las propias empresas (prueba digital). Esta generalización en la aportación de pruebas electrónicas en sede judicial tiene […]

Nueva STC 3-3-2016 en videovigilancia. ¿Overruling o mera aclaración de doctrina anterior?

Antes de entrar a analizar esta nueva e importante sentencia del Tribunal Constitucional (TC) (STC 3-3-16) y de determinar si realmente estamos ante un verdadero cambio de doctrina (Overruling) o una mera aclaración de la anterior, partiré de la situación legal y jurisprudencial precedente. El análisis jurídico no sólo se centrará estrictamente en el ámbito laboral o […]

«Labour Compliance»: una nueva herramienta para la gestión del riesgo jurídico-laboral en las empresas

“Labour Compliance”: una nueva herramienta para la gestión del riesgo jurídico-laboral en las empresas, artículo de Raúl Rojas, para Fiscal & Laboral. I.                     Concepto y origen del Compliance Compliance: una traducción literal de este término sería “cumplimiento”, no obstante, este concepto, con su amplitud y ambigüedad, puede resultar insuficiente o poco clarificador. En la práctica, el […]

¿Laboralidad en la Sharing Economy?

El uso generalizado de internet y las nuevas tecnologías están transformando el mundo y todos los ámbitos de la vida. Esta imparable revolución digital está dando lugar a una nueva forma de economía colaborativa basada en plataformas digitales Peer To Peer o “de igual a igual” (P2P) y está irrumpiendo con fuerza a nivel mundial en prácticamente […]

Labour Corporate Compliance. Una nueva generación de Códigos Éticos para prevenir delitos en el ámbito laboral

El Labour Corporate Compliance se ocupa de establecer los mecanismos, procedimientos y protocolos en el seno de la empresa encaminados a prevenir y gestionar los riesgos derivados de la comisión de ilícitos penales en el ámbito laboral. Entre ellos, la responsabilidad penal de la empresa y/o de sus administradores por lo delitos cometidos tanto en nombre de la […]